Skip to main content

ORGANISASI & RUANG LINGKUPNYA


A. Pengertian Organisasi
Organisasi merupakan sistem yang terpadu, di dalamnya terdapat subsistem-subsistem yang saling berhubungan, secara bersama dan bekerja sama dan saling berhubungan untuk mencapai tujuan tertentu.

 B. Sifat-Sifat Organisasi
a. Formal, adanya suatu ikatan yang resmi, adanya struktur/kedudukan/jabatan, ada hak dan kewajiban, ada anggaran dasar, dan adanya hubungan kerja sama.

b. Informal, tidak diikat persyaratan-persyaratan formal dan jumlah banyaknya anggota tergantung dari masing-masing tujuannya dan pada umumnya kontak hubungan antar personal bersifat situasional.

Ditinjau dari substansinya maka baik organisasi formal maupun informal ada kesamaan dan perbedaannya, yaitu:
a. Kesamaan
- Adanya kedudukan tertentu
- Adanya kerja sama antar anggota
- Adanya tujuan

b. Perbedaan
- Tidak adanya ikatan formal
- Kontak hubungannya berbeda

C. Bentuk-Bentuk Organisasi
a. Organisasi garis, suatu bentuk organisasi yang memandang/berpendapat dan menerapkan sumber wewenang tunggal. Segala keputusan/kebijakan dan tanggung jawab berada pada pemimpin puncak. Bawahannya hanya mengenal satu pemimpin


b. Organisasi staff, suatu organisasi yang hanya mempunyai hubungan dengan puncak pemimpin dan fungsinya semata-mata untuk memberikan bantuan, baik berupa pikiran maupun bentuk bantuan lain demi kelancaran tugas puncak pemimpin.

c. Organisasi Garis dan Staff, kombinasi dari organisasi lini/garis, dimana tugas pemimpin dibantu oleh para staff. Para staff berperan memberikan bantuan dan masukan.

d. Organisasj fungsional, pemimpin yang tidak memiliki bawahan yang jelas dapat melakukan instruksi kepada semua bawahan.


D. Prinsip-Prinsip Organisasi
- Adanya tujuan
- Adanya prinsip kerja sama
- Adanya pembagian kerja
- Adanya pendelegasian wewenang
- Adanya rentang kendali pengawasan
- Adanya kesatuan komando/perintah
- Jelas adanya koordinasi tiap kegiatan

Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

PELAYANAN PADA ADMINISTRASI PUBLIK

A. Pengertian Pelayanan Publik        Pelayanan publik adalah segala kegiatan pelayanan yang dilaksanakan oleh penyelenggara pelayanan publik sebagai upaya pemenuhan kebutuhan publik da pelaksanaan ketentuan peraturan perundang-undangan. Dalam penyelenggaraan pelayanan publi, baik pusat maupun dinas-dinas dan badan untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat dalam rangka menciptakan kesejahteraan masyarakat. B. Klasifikasi Pelayanan Publik         Pelayanan publik yang harus diberikan oleh pemerintah dapat diklasifikasi ke dalam dua kategori utama, yaitu: 1. Pelayanan Kebutuhan Dasar Pelayanan kebutuhan dasar yang harus diberikan oleh pemerintah meliputi: a. Kesehatan b. Pendidikan Dasar c. Bahan Kebutuhan Pokok Masyarakat  2. Pelayanan Umum Pelayanan umum yang harus diberikan pemerintah terbagi dalam tiga kelompok: a. Pelayanan Administrasi b. Pelayanan Barang c. Pelayanan Jasa C. Asas Pelaya...
3 comments
Read more

PENGANTAR MANAJEMEN

A. Pengertian Manajemen       Manajemen adalah segala upaya untuk mencapai tujuan melalui kerja sama dengan orang lain yang berdasarkan pada 5 M, yaitu: 1. Man 2. Methode 3. Material 4. Money 5. Machine B. Fungsi Manajemen       Terdapat 4 fungsi dari manajemen yaitu adalah: 1. Planning, perencanaan untuk masa yang akan datang 2. Organizing, pengorganisasian orang-orang dan kegiatannya di dalam organisasi 3. Actuating, pelaksanaan rencana yang telah dibuat 4. Controling, pengendalian rencana yang telah dilaksanakan C. Macam-macam Manajamen       Macam-macam manajemen dapat ditinjau dari sudut pandang dan bidangnya. 1. Sudut Pandang a. Manajemen by Objective, dengan berorientasi pada tujuan atau sasaran dari organisasi, baik jangka pendek, menengah maupun jangka panjang. b. Manajemen by Struktural, dengan pendekatan struktural, berawal dari pandangan bahwa organisasi adalah suatu struktur yang harus d...
Post a Comment
Read more