A. Pengertian Manajemen
Manajemen adalah segala upaya untuk mencapai tujuan melalui kerja sama dengan orang lain yang berdasarkan pada 5 M, yaitu:
1. Man
2. Methode
3. Material
4. Money
5. Machine
B. Fungsi Manajemen
Terdapat 4 fungsi dari manajemen yaitu adalah:
1. Planning, perencanaan untuk masa yang akan datang
2. Organizing, pengorganisasian orang-orang dan kegiatannya di dalam organisasi
3. Actuating, pelaksanaan rencana yang telah dibuat
4. Controling, pengendalian rencana yang telah dilaksanakan
C. Macam-macam Manajamen
Macam-macam manajemen dapat ditinjau dari sudut pandang dan bidangnya.
1. Sudut Pandang
a. Manajemen by Objective, dengan berorientasi pada tujuan atau sasaran dari organisasi, baik jangka pendek, menengah maupun jangka panjang.
b. Manajemen by Struktural, dengan pendekatan struktural, berawal dari pandangan bahwa organisasi adalah suatu struktur yang harus dikelolah secara struktural.
c. Manajemen by Technique, dengan mengutamakan teknik-teknik pengelolaan organisasi artinya mengoptimalkan cara-cara pelaksanaan kegiatan organisasi.
d. Manajemen by people, menekankan pada aspek manusia sebagai pelaku pelaksana seluruh kegiatan organisasi.
e. Manajemen by Information, menekankan pentingnya informasi bagi kemajuan dan kinerja organisasi.
d. Manajemen by Environment, menekankan pada segala sesuatu yang berada di sekeliling organisasi atau lingkungan yang ada di organisasi.
2. Bidang
a. Manajemen SDM, manajemen yang menempatkan manusia sebagai sumber daya yang paling penting dalam suatu organisasi. Dalam proses manajerial.
b. Manajemen Produksi, manajemen yang kegiatannya meliputi perhitungan biaya, membuat estimasi pasar, hitung-hitung persediaan dan ketersediaan inventory.
c. Manajemen Strategis, manajemen yang berfokus pada proses penetapan tujuan organisasi, pengembangan kebijakan dan perencanaan untuk mencapai sasaran.
d. Manajemen Pemasaran, manajemen yang merencanakan, menerapkan, dan mengendalikan program yang dirancang dengan maksud untuk mencapai tujuan utama organisasi yaitu memperoleh laba.
e. Manajemen modal/investasi, manajemen profesional yang mengelola beragam sekuritas atau surat berharga dengan tujuan untuk mencapai target investasi yang menguntungkan investor.
2. Bidang
a. Manajemen SDM, manajemen yang menempatkan manusia sebagai sumber daya yang paling penting dalam suatu organisasi. Dalam proses manajerial.
b. Manajemen Produksi, manajemen yang kegiatannya meliputi perhitungan biaya, membuat estimasi pasar, hitung-hitung persediaan dan ketersediaan inventory.
c. Manajemen Strategis, manajemen yang berfokus pada proses penetapan tujuan organisasi, pengembangan kebijakan dan perencanaan untuk mencapai sasaran.
d. Manajemen Pemasaran, manajemen yang merencanakan, menerapkan, dan mengendalikan program yang dirancang dengan maksud untuk mencapai tujuan utama organisasi yaitu memperoleh laba.
e. Manajemen modal/investasi, manajemen profesional yang mengelola beragam sekuritas atau surat berharga dengan tujuan untuk mencapai target investasi yang menguntungkan investor.
Comments
Post a Comment